Пока обычные сотрудники подсчитывают бюджет на повседневные нужды, верхушка американского бизнеса в 2025 году наслаждается уровнем роскоши, который трудно представить. Согласно масштабному исследованию The Wall Street Journal, анализирующему годовые отчеты 1500 крупнейших публичных компаний США, совокупная стоимость корпоративных привилегий для топ-менеджмента достигла астрономической отметки в 600 миллионов долларов.
Структура этих трат впечатляет своей специфичностью. Почти треть всех льгот (29,4%) уходит на обеспечение личной безопасности руководителей. На втором месте — компенсация расходов на переезд (22,1%), а замыкает тло лидеров использование корпоративной авиации для личных нужд (19,5%).
Тренд на «броню» для боссов не случаен. WSJ отмечает, что более 250 компаний в прошлом году выделили 170 миллионов долларов на защиту своих лидеров. Этот всплеск расходов стал реакцией на трагический инцидент 2024 года — убийство Брайана Томпсона, топ-менеджера UnitedHealth Group. Примеры гипертрофированной защиты уже налицо: так, компания Meta Platforms потратила на безопасность Марка Цукерберга внушительные 22,5 миллиона долларов.
Но безопасность — лишь вершина айсберга. Корпорации охотно берут на себя заботу о комфорте «переезжающих» звезд. Сюда входит всё: от оплаты элитного жилья и обучения детей до помощи в продаже недвижимости. Показателен случай с железнодорожным гигантом CSX: компания компенсировала убыток в 1,6 миллиона долларов, возникший у операционного директора Крути Патель Гоял при продаже дома. На фоне возвращения Гоял из британского подразделения в США, ее пакет льгот в 2025 году составил дополнительные 1,2 миллиона долларов.
Не менее впечатляют и небесные траты. Около 700 руководителей из 400 компаний имеют право на использование частных самолетов, при этом средний чек за такие перелеты составляет 160 тысяч долларов в год. Рекордсменом здесь выступает Apple: компания оплатила Тиму Куку личные авиаперелеты на сумму, близкую к 790 тысячам долларов.
Если вам кажется, что личный самолет — это предел, загляните в сферу медицины. Консьерж-сервис и эксклюзивные обследования становятся новой нормой. Чикагская страховая компания Old Republic International не поскупилась на ежегодный осмотр одного из своих топ-менеджеров, потратив на это почти 30 тысяч долларов. А Алекс Карп, глава Palantir Technologies, получил компенсацию медицинских расходов в размере 160 тысяч долларов.
Автомобильный вопрос также решен в пользу элиты, но с разным размахом. Apollo Global Management выделила Марку Роуэну 790 тысяч долларов на содержание автомобиля с водителем. Для сравнения: банк JPMorgan Chase тратит на служебный транспорт своего главы Джейми Даймона всего 85 тысяч долларов — разница почти десятикратная.
Впрочем, встречаются и весьма экзотические бонусы. Руководитель Rush Enterprises получил в распоряжение целое охотничье ранчо в Техасе площадью 11 тысяч акров. Компания Chemed обеспечила своему гендиреру доступ к билетам на матчи «Цинциннати Бенгалс» и другие спортивные события на сумму 121,5 тысячи долларов. В компании объясняют это «деловыми целями», хотя признают, что босс — большой фанат спорта и иногда использует билеты для души.
На фоне этих миллионов можно найти и почти «нищенские» выплаты. Например, Антонио Нери, чей годовой доход составляет 23,5 миллиона долларов, получил от Hewlett Packard Enterprise всего 492 доллара — и то на обслуживание резервного домашнего генератора.
Если говорить о глобальных масштабах, то в июне WSJ назвала Илона Маска самым высокооплачиваемым боссом 2025 года. Акционеры Tesla одобрили ему пакет вознаграждения в районе 1 триллиона долларов — это беспрецедентная цифра в истории США. В то же время, на другом полюсе находится Джек Дорси, основатель Twitter и глава Block, чей годовой пакет составил всего 2,75 доллара.
Опубликовано: 26 июля 2026, 20:33 | Время чтения: 2 мин | Теги: сша, топ-менеджеры, корпоративные привилегии, бонусы, wall street journal
