Сегодня мы наблюдаем любопытную тенденцию: интерес к колледжам и техникумам стремительно растет. И дело здесь не только в престиже, но и в серьезных переменах в правилах игры. С сентября Минобрнауки начинает планку выше, сокращая количество платных мест в вузах, а новые порядки приема для льготников и целевиков делают конкуренцию на общих основаниях по-настоящему жесткой. В некоторых учебных заведениях за право учиться по оригиналу аттестата уже борются от 5 до 15 человек. На этом фоне государственная поддержка дает мощный импульку: так, на модернизацию лабораторий и обновление учебных программ колледж получает 100 миллионов рублей из федерального бюджета.
Но что на выходе? Игорь Нуйкин, возглавляющий Уфимский колледж радиоэлектроники, телекоммуникации и безопасности, в беседе с Радио РБК дает вполне конкретные цифры. Успешный выпускник на старте карьеры может рассчитывать на зарплату от 100 тысяч рублей и выше, а нижним порогом, ориентиром для всей отрасли, можно считать 70 тысяч рублей. При этом колледж не становится тупиковым путем: около 30–40% выпускников решают продолжить академический путь и поступают в университеты.
Однако Нуйкин подчеркивает: образовательный процесс — это лишь половина успеха.
Разрыв может восполнить колледж, но всё упирается в связку с предприятием
— отмечает директор. Если диалог между учебным заведением и заводом не налажен, громкие заявления работодателей о дефиците кадров так и останутся пустым звуком.
Существует и юридический барьер. Выпускники, получающие профессию в 16–17 лет, часто не могут официально трудоустроиться там, где требования охраны труда подразумевают совершеннолетие. Выходом может стать недавно одобренный Госдумой закон о стажировках: он позволит заключать временные трудовые договоры с полным соцпакетом и выплатами не ниже МРОТ.
Ситуация с доходами студентов сейчас далека от идеала. На одном из уфимских заводов повышенная стипендия достигает лишь 10 тысяч рублей, в то время как в советские годы студенты ПТУ могли получать до 70% от реальной зарплаты рабочего. При этом возможности самих колледжей по самофинансированию ограничены: стоимость обучения можно индексировать лишь на уровень официальной инфляции, а львиная доля госбюджета — около 70% — уходит на содержание зарплатного и стипендиального фондов.
Опубликовано: 28 июля 2026, 12:38 | Время чтения: 1 мин | Теги: колледж, образование, минобрнауки, поступление, конкуренция
