Глобальный платежный гигант Visa готовит масштабную реструктуризацию. Как стало известно Bloomberg из внутреннего письма генерального директора Райана Макинерни, компания намерена сократить около 2,6 тысячи сотрудников. Это составляет примерно 7% от общего штата корпорации.
Под удар в первую очередь попадут подразделения, отвечающие за технологическое развитие и создание новых продуктов. Макинерни не стал скрывать причин: в условиях обострившейся конкуренции в платежной индустрии компании жизненно необходимо повысить операционную эффективность. Однако увольнения — это не просто сокращение расходов, а перераспределение сил. Visa планирует перебросить освободившиеся ресурсы на приоритетные направления: развитие потребительских и корпоративных платежей, совершенствование систем денежных переводов, а также на расширение сервисов для бизнеса и трансграничных расчетов.
Напомним, что по итогам прошлого финансового года в штате Visa числилось порядка 34,1 тысячи специалистов. Глава компании признал, что внедрение искусственного интеллекта серьезно трансформирует рабочие процессы, но подчеркнул, что ИИ — далеко не единственный фактор, подтолкнувший руководство к столь жестким мерам.
Ситуация с Visa также напоминает о затянувшихся последствиях геополитических потрясений. С 10 марта 2022 года компания официально приостановила свою деятельность в России. С тех пор карты Visa, выпущенные российскими банками, не функционируют за границей и в иностранных онлайн-сервисах, а карты зарубежных банков оказались бесполезны внутри РФ. Внутри самой России операции по отечественным картам Visa продолжают обеспечиваться Национальной системой платежных карт.
К сожалению, Visa не одинока в своем стремлении к оптимизации. Ранее компания Block, созданная Джеком Дорси, и вовсе объявила о сокращении более 4 тысяч человек, что составило внушительные 40% персонала. Дорси также связывал этот шаг с интеграцией искусственного интеллекта и переходом на модель компактных, максимально эффективных команд.
Общая тенденция на рынке труда США выглядит тревожно. Только за январь американские компании расстались с более чем 108 тысячами сотрудников. Это самый высокий показатель для начала года с 2009 года. В качестве главных причин массовых увольнений работодатели называют нестабильную экономическую ситуацию, необходимость реструктуризации и потерю ключевых контрактов.
Опубликовано: 28 июля 2026, 23:12 | Время чтения: 1 мин | Теги: visa, сокращение, сотрудники, реструктуризация, технологии
